Familiebedrijf overnemen

Het familiebedrijf overnemen is een mooie mijlpaal. Hoe bijzonder is het dat een bedrijf wordt doorgegeven van ouder naar kind of van familielid naar familielid. Maar er komt ook veel zakelijks bij een overdracht kijken. Er moet een juiste waarde worden bepaald in verband met fiscus, de mogelijke faciliteiten en het vermogen van de verkopers. Daarnaast moet een goede financieringsstructuur worden gevonden, zodat de juiste balans ontstaat tussen het vermogen van de verkopers en de schuldenlast van de koper.  

N4MB3RS helpt bij het hele traject. Van financiële planning, fiscale mogelijkheden, waardering, herstructurering tot financiering. Je kunt van ons het volgende verwachten:

• Maatwerk en persoonlijke aandacht
• Ervaring en expertise
• Transparantie en Integriteit
• Duurzaam

Wij gaan het traject met de familie voorbereiden. Alle belangen komen aan bod. Uiteindelijk  staat er een structuur en overnametraject die het best passend is voor jouw bedrijf en familie.

Ik wil een vrijblijvende kennismaking

Overname familiebedrijf

Gewoonlijk is de overname van een familiebedrijf een traject waar al even naartoe wordt gewerkt. Het is belangrijk dat vooraf een goede inventarisatie en planning plaatsvinden. Wat willen de verkopers, hoe moet de bedrijfsoverdracht plaatsvinden, waar moeten de opvolgers aan voldoen en wat gebeurt er met de niet opvolgende familieleden?

Ook belangrijk is de financiële kant. Deze start met de bedrijfsplannen van de organisatie (de prognoses). De prognoses zijn de basis van de kasstromen en bepalen daarmee grotendeels de waardering. Op basis van deze prognoses kan ook een inschatting worden gedaan van de te verwachten uit te keren dividenden en de fiscale consequenties.

De verkopende familieleden hebben belang bij een goede financiële planning om vast te stellen wat voor hen straks benodigd is. De kopers hebben ook belang bij hun financiële planning om te kijken wat zij straks kunnen betalen. Voor de familie is het belangrijk om te weten wat de waarde is van de onderneming en hoe dit vermogen over de familie verdeeld gaat worden.  Op tijd beginnen geeft ruimte voor de uitwerking van verschillende scenario’s rekening houdend met fiscale faciliteiten en financiering.  En geeft tijd om de familie erbij te betrekken.

Wat N4MB3RS voor je doet

In dit traject zorgen we voor begeleiding, informatie, betrokkenheid van alle personen, planning, inzicht en documentatie. De familie, onderneming en overdracht staan centraal en wij zijn de olie in het traject. Concreet betekent dit:

• Begeleiding gesprekken
• Inventarisatie van de wensen van alle betrokken, van mogelijkheden en kansen
• Bepalen van de fiscale consequenties van mogelijke scenario’s
• Uitwerken van verschillende scenario’s
• Waardebepaling van het bedrijf voor fiscus
• Begeleiding van het familieberaad
• Klankbord voor de familie
• Opstellen van contractdocumentatie
• Aantrekken (externe) financiering (indien nodig)

Overdracht in de familie is een proces met veel overleg, terugkoppeling, aanpassingen en een goede informatievoorziening. Per familie is dit verschillend en daarom is het altijd maatwerk.

Ik wil een afspraak

Bedrijfsovername regelingen

Bedrijfsopvolging kan plaatsvinden via verkoop, schenking of vererving. Het is belangrijk om tijdig rekening te houden met de mogelijke fiscale faciliteiten, waardoor een overdracht zo min mogelijk wordt belast. Dat is goed voor eigen financiële positie en voor die van de opvolger.  Er bestaan 2 fiscale faciliteiten: een doorschuiffaciliteit (DSR) voor de heffing van inkomstenbelasting en een vrijstelling voor de schenk-/erfbelasting (BOR). Let op, ieder jaar brengt de overheid hier wijzigingen in aan. Bij N4MB3RS betrekken we daarom de fiscalist in een vroeg stadium bij de gesprekken voor bedrijfsopvolging. We kunnen dan uitgaan van de actuele kennis van de fiscale faciliteiten en voorwaarden. Op basis van de persoonlijke omstandigheden kunnen we dan de meest optimale scenario’s bepalen.

Lees ook dit blog over met welke belastingen je rekening moet houden.

Ik heb een vraag

Waardering nodig bij overdracht in de familie?

Een waardering is altijd nodig bij overdracht in de familie, tenzij de onderneming beursgenoteerd is. Omdat een familiebedrijf niet overgaat volgens een standaard verkoopproces, ontbreekt de prijs die er normaliter door een externe voor zou worden betaald. En de fiscus wil de ‘waarde in het economisch verkeer’ weten van de onderneming die wordt overgedragen.  Je hebt daarvoor een waardering nodig. Het gaat om de waarde van de onderneming zoals deze op dat moment is en op dezelfde wijze wordt voortgezet (going concern waarde). Er hoeft geen rekening gehouden te worden met nieuwe plannen die het bedrijfsmodel zouden veranderen (tenzij die door de wet zijn voorgeschreven). N4mb3rs heeft veel ervaring met het opstellingen van waarderingen op basis van going concern volgens de voorgeschreven DCF-methode.

Maak een afspraak

Het familiestatuut

Bij familiebedrijven die al wat langer bestaan en waarbij er een grotere familie betrokken is, is het raadzaam om een familiestatuut op te stellen. Een familiestatuut is een uitgebreid document waarin de onderlinge afspraken staan van de familie over het familiebedrijf. Het document is niet juridisch bindend, tenzij bepaalde afspraken juridisch anders zijn vastgelegd. Het is een intentieverklaring die bedoeld is om:

• Betrokkenheid van de familie te vergroten
• Houvast bij conflicten en dilemma’s
• Harmonie binnen de familie te behouden
• Rolverwarring van familieleden te voorkomen

Het familiestatuut lijkt op een bedrijfsplan, maar heeft daarnaast aandacht voor de rol van familie, besluitvorming en aanname van medewerkers. Het statuut valt en staat met het proces, de uitvoering en de commitment van de familie aan het statuut. Het is een levend document dat aangepast wordt als de familie, onderneming of omstandigheden wijzigen. Voor een mooi voorbeeld van een familiestatuut klik hier al is dit niet door ons opgesteld.

N4MB3RS helpt je met het opstellen van een familiestatuut. Als objectieve externe partij zorgen we voor betrokkenheid, helderheid, volledigheid en pragmatisme.

Ik wil een vrijblijvende kennismaking

Wat zijn de kenmerken van een familiebedrijf?

Een bedrijf is een familiebedrijf waarbij één familie, direct of indirect, een meerderheid van zeggenschap heeft (bij beursgenoteerde bedrijven 25 procent). Minimaal één familielid moet formeel betrokken zijn bij het bestuur en het bedrijf moet ook juridisch overdraagbaar zijn.

Omdat je dan ook alle eenmanszaken mee kunt rekenen, wordt meestal uitgegaan van ondernemingen waarbij meer dan één persoon werkzaam is.  In Nederland zijn dit er zo’n 285.000 ondernemingen. Het CBS heeft onderzoek gedaan naar familiebedrijven.

Andere kenmerken die vaak aan familiebedrijven worden toegekend zijn:

• Lange termijn visie
• Loyale medewerkers
• Bedrijf loyaal naar medewerkers
• Minder nadruk op snelle winsten
• Normen en waarden van de familie bepalen de normen en waarden van de organisatie